全国人事外包服务：骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，全国5A人力资源服务机构，提供全国范围内的人事外包、劳务派遣、业务外包等服务，助力企业实现属地化用工、防范用工风险、节省成本。欢迎交流合作，咨询请联系姚先生，13585964157（微信同号）。
一、数据揭示趋势：跨地区用工占比超半数，社保管理成“难题”
1、《中国企业社保白皮书》连续追踪显示：
（1）2016年，49.05%企业存在跨地区经营；
（2）2017年，这一比例升至54%，其中50-100人企业跨地区经营比例达52.2%；
（3）现状：50人以上企业已全面进入“全国用工常态化”阶段，社保政策差异成为HR“头号痛点”。
2、政策差异痛点：
（1）缴费基数不同：北上广深与二三线城市基数差距明显；
（2）险种比例差异：如深圳医疗保险分二档；
（3）申报流程复杂：部分城市需线下窗口办理，材料清单长达10余项。
3、企业困境：
HR需同时精通30+城市政策，否则将面临断缴、漏缴、劳动纠纷等风险，而自行招䀻全国社保专员的成本高达年薪20万+。
二、社保代缴的核心价值
1、降低人力成本：企业无需设立专职社保管理岗位，减少招䀻、培训及薪酬支出，中小企业通过外包可年节省数万元；
2、跨区域用工：针对多地经营企业，人力资源机构可统一管理异地社保事务，避免政策差异导致的效率损耗；
3、政策精准执行及法律风险防控：人力资源机构实时跟踪社保政策变化，确保操作合规，避免行政处罚；通过规范化流程，减少因社保问题引发的劳动争议；
4、员工福利保障：确保社保连续缴纳，满足员工购房、落户、子女教育等需求，增强归属感；
5、释放HR资源：将社保事务外包后，HR部门可专注于人才战略、组织发展等高价值工作。
三、为何选择骏伯人力？
1、22年服务经验，覆盖全国300+城市服务网络
（1）唯一一家在所有省会城市设立直属公司的代缴机构，杜绝分包风险。
（2）全国直营网点，服务质量有保障，大大提升服务效率。
（3）22年行业沉淀，较早从事第三方人力资源服务的机构。
2、ERP信息化系统+人工双保障，确保“零差错”
（1）数字化平台：线上申报社保增减员、查询增减申报结果、员工各项数据。
（2）1对1服务：指定1名人事客服专员对接，提供个性化的服务。
3、资质与荣誉背书
（1）持有“人力资源服务许可证”“劳务派遣经营许可证”等资质，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”“中国百强劳务派遣机构”等荣誉。
（2）社会认可：担任中国人才交流协会常务理事会员单位，参与制定《劳务派遣暂行规定》、《渐进式延迟退休改革立法》等。
四、省心·省钱·合规——骏伯人力，全国300城社保代缴专家
骏伯人力集团自2003年成立以来，以22年专业积淀和覆盖全国30省的直营网络，持续带领人力资源服务创新。通过“连锁直营 + 一对一服务”机制与ERP数字化平台，高效实现企业属地化用工和社保公积金线上办理，全面提升运营效率。凭借深厚行业话语权，骏伯多次受邀参与国家及行业立法研讨，包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》及延迟退休改革等重大政策制定，始终保持在政策前瞻性和资源整合层面的领先地位。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，助力企业在合规中稳健成长。
骏伯人力集团——您身边的人力资源战略伙伴！
咨询电话：135-8596-4157 姚先生
官方网站：http://www.hr668.com
孝感服务网点：孝感市城站路93号原孝感宾馆3号楼426室
荣誉：全国、省、市人力资源诚信服务示范机构”，全国5A人力资源服务机构
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