青岛劳务派遣服务单位，青岛社会保险代理，青岛人事外包管理
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。欢迎交流学习指导，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
线上办理医保关系转移超11.3万人次 青岛医保“全程网办”升级便民
近日，从青岛市医保局获悉，为提升流动就业人员跨省、市转移医保关系的便捷性和时效性，青岛市医保局打造“全程网办+智能监测”双服务模式，推动医保关系转移接续全面提速。
2022年1月至2025年5月，青岛线上办理医保关系转移超11.3万人次，线上业务量占比提升至98.51%，相比2022年同期增幅近62.34%。
依托全国医保信息平台，青岛推出医保关系转移“全程网办”服务。参保人通过“青岛医疗保障局”官网、“青岛医保”微信小程序等线上渠道，可一键提交申请，无需提供任何纸质材料。系统自动对接全国医保信息平台进行数据流转，业务办理时限由45个工作日压缩至跨省15个工作日、省内9个工作日，部分业务实现当日办结，效率提升超80%。业务办理进度实时推送至手机端，全程“可视化、可追踪”。
针对省内流动就业群体，青岛市推出医保关系转移“免申即享”服务。参保人在办理职工医保参保登记时，系统自动识别省内异地的职工医保参保记录并弹窗提醒，经确认后同步完成参保登记和关系转移申请，实现“登记即转移”。自2023年12月开通至今，已有1231名参保人享受“无感办理”，群众满意度达98%以上。
骏伯人力核心竞争力NO.1立法（专业）：
1、立法工作：我司作为人力资源服务行业的领军品牌以及所处的行业专业地位，多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资立法》、《劳务派遣暂行规定》等，以及最近大家特别关注的《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》，其中关于养老保险最低缴费年限，国家原方案计划从15年提高至25年，我司领导尹总作为参会代表提出：提高至25年不合适，建议提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起来难度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最终此建议被政府采纳，养老保险的最低缴费年限确定为20年。这个提案尹总是第一个提出，也是唯一一个提出，得到了参与立法的专家的认可；
2、科班出身：尹总是中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业哔业，科班出身，中国人民大学劳动人事学院是中国第一个开设人力资源管理专业的大学，也是中国大学里人力资源管理专业最好、最权威的大学。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。
业务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司青岛分公司
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