合肥五险缴费社保外包，合肥劳务派遣服务机构，合肥人事代理
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安徽印发通知加强援企稳岗扩就业政策措施
安徽省人社厅等多部门日前联合印发《关于进一步加强援企稳岗扩就业政策措施 全力稳就业促发展的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确，将加大稳岗扩岗专项贷款支持，优化政银合作流程，相关企业可按规定申请最高5000万元的稳岗扩岗专项贷款。
加力实施稳岗返还政策，参保企业累计足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，以及30人(含)以下的参保企业且裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。提高相关企业返还比例，其中大型企业提高至50%、中小微企业提高至90%。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业标准实施;参照实施单位同时列入大型企业名单的，按大型企业标准执行。
加强企业用工指导服务，为重点相关企业配备“人社服务专员”。相关企业生产经营确有困难的，可按规定申请阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，缓缴实施期限截至2025年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
《通知》明确，扩大社会保险补贴范围，重点行业领域(包括康养、家政、托育、照护等急需生活服务业、先进制造业和专精特新企业)中小微企业，与哔业年度高校哔业生、离校2年内未就业的高校哔业生、登记失业半年以上人员、防止返贫监测对象签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳职工养老、医疗、失业保险费的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴，补贴期限为1年。补贴由企业统一申请领取后直接发放给职工个人，申请期限截至2025年12月31日。
拓宽一次性扩岗补助享受对象范围，对吸纳哔业年度及离校两年内未就业高校哔业生及16~24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定在省内为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的企业和社会组织，每招用1人给予1000元的一次性扩岗补助，所需资金按规定从失业保险基金列支。
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骏伯人力集团自2003年成立以来，深耕人力资源行业22年，以覆盖全国直营网点为基石，构建“连锁直营+一对一服务”机制，依托自研ERP数字化平台，为企业提供属地化用工管理、社保公积金线上办理等全场景解决方案，助力企业从本地深耕到跨省扩张的高效转型；作为行业标杆，骏伯不仅深度参与《工资支付保障条例》《劳务派遣暂行规定》等国家立法工作，与人社系统保持紧密政策沟通，更以透明的收费标准与创新的劳务派遣、人事外包模式成为同行参考典范，持续引领行业合规发展与服务升级。
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